ITツールを構築する「無名の人たち」にビッグな報酬を！
人材活用に賭けるバンナムの姿勢を評価する意見も多かった。
「ITツールを利用して億を稼ぐ、例えばYoutuberばかりに富が集中する仕組みではなく、ITの根本的なシステムのツールを構築する『無名の人たち』にも報酬がそれなりに配分されるという当たり前の仕組み。これがスタンダードになるべき。バンダイさんの取り組みが多くの企業でもそうなる世の中に（なってほしい）」
ただし、冷ややかな意見もある。
「これはナムコがよりいっそう少数精鋭体制で会社を運営しますというメッセージだと思う。使えなければ退社せざるを得ない環境だと思いますよ」
「初任給引き上げは大賛成だが、40歳過ぎて働きが落ちてきた社員へのあからさまな減給や解雇には反対。社会人であれば40歳を過ぎる頃には育児や介護といった家庭の事情で働きが落ちることもある」
なかにはこんな意見もあった。
「ガンダムでいう地球連邦のエリート部隊、ティターンズのような雰囲気がしてきた会社になってきましたね（笑）。エゥーゴではないな（笑）」
わかる人にはわかるオチが決まり......お後がよろしいようで。
（福田和郎）