「どうせ辞めるのだ。これまでの不満を全部ぶちまけてやる！」
会社を退職するとき、そう思う人もいるだろう。しかし、「立つ鳥跡を濁さず」という言葉がある。感情的になって得をすることは一つもない。退職日までイヤな思いをしたり、退職手続きがスムーズに進まなくなったりすることもある。
そこで、転職支援サイトを運営するビズヒッツが「【円満退職のコツランキング】男女500人アンケート調査」を、2021年9月28日に発表した。少し、頭を冷やして参考にしてはいかが――。
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円満に退職するにはいろいろな準備が必要だ（写真はイメージ）
会社ともめて退職までに2年間かかった人も
円グラフ：前の職場を円満に退職できましたか？（ビズヒッツ作成）
この調査は、転職経験者500人にアンケートを実施。「円満退職できたか」や「円満退職のコツ」について聞いたが、71.4％の人が「円満退職できた」と答えており、「退職後も前の勤務先から仕事がもらえる」「前の同僚たちが相談相手になってくれている」など円満退職のメリットも聞かれた＝左の円グラフ参照。
「円満退職できたと思う理由」を聞くと、こんな答えが多かった（カッコ内の年齢は退職当時）。
「製造業だったが、仕事量が減っていた時期だったためか、とくに何も言われずに退職できた」（女性、22歳）
「資格を活かしたかったから、みんな応援してくれた」（女性、25歳）
「会社側がしっかりと話を聞いてくれ、有休消化まですべてこちらの要求どおりになった」（男性、38歳）
など、タイミングの良さや、会社・上司が話を丁寧に聞いてくれたことを理由に挙げる人が多かった。
一方、円満退職できなかった人に理由を聞くと――。
「他にやりたいことができて、とにかく早くやめたいと急に辞める形になったため」（女性、23歳）
「規定である3か月前に退職を申し出てから、実際の退職まで2年かかった。『有給を消化したい』というと『人がいないのに非常識』と罵られた。残業代も払われなかった」（女性、38歳）
「パワハラを受けて退職したから」（男性、45歳）
など、急に退職を申し出たため反感を買った人や、「いじめやパワハラ」が理由だったため、退職までもめた人もいた。なかには、なかなか辞めさせてもらえず、2年もかかったという人もいた。
「有給消化できなかった」「退職金がなかった」「離職票の発行が遅かった」「契約満了による退職だったのに、離職票には自己都合による退職と記載されて、労働局で訂正してもらった」など、手続き関係への不満も寄せられた。