「休日が多い月は収入が減る」不満も
「派遣社員のデメリット」のランキングは次のとおり。
【1位 雇用が不安定】
「派遣社員のメリット」として、「辞めやすい」が2位に入ったが、一方で「長期で更新ありと言われていても、業績が下がれば更新がなくなることもある」（40代女性）など、「辞めたくなくても職を失う」という面もある。
【2位 収入が少ない／不安定】
「メリット」では、「時給が高い」ということが5位にランクされたが、「正社員と同じような内容の仕事をしていても、給料・ボーナスでは大きく差が出ます（50代男性）という指摘のように、「ボーナスがないため年収は少ない」「休日が多い月は収入が減る」などの不満も多数寄せられたという。
【3位 福利厚生が手薄】
また、「交通費など福利厚生の面でサポートが手薄」（30代男性）など、交通費や退職金が出ないことをデメリットとして挙げた人も多かったという。ビズヒッツによると、今は交通費を支給する派遣会社が多くなっているが、中には「時給に含む」としている場合もある。また、「社内の福利厚生も基本的には社員のみの利用だったため体調不良の際も医務室を使えなかった」とか「社員食堂が使いにくい」という声も寄せられた。
派遣経験者らからの、派遣のメリット・デメリットについて意見をうけビズヒッツは「将来的に正社員や直接雇用へのステップアップを目指すなら『紹介予定派遣』、長期安定的に派遣社員として働きたいなら『無期雇用派遣』の求人を探してみてはいかがか」と提案している。
なお調査は、2021年4月23日～5月3日に、派遣社員として働いたことがある人を対象に、インターネットによる任意回答の形式で実施。500人(女性349人、男性151人)から有効回答を得た。