2022年春に大学を卒業する学生向けの採用広報が始まってから2か月となった21年5月1日時点の就職内定率は58.4％と、前年実績(50.2％)を8.2ポイント上回っていることがわかった。新卒者向け就職情報サイト、キャリタス就活を運営する株式会社ディスコが、5月7日に発表した。
前々年の20年卒の学生を対象とした調査で、5月の内定率は51.1％。22年卒は、コロナ禍前も上回っている。
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2年連続でコロナ禍の就活に……
コロナ禍で「厳しい」 いまだ半数以上
調査によると、2022年卒の学生の就職内定率は、1か月前の4月1日(38.2％）から20.2ポイント上昇の58.4％。2年連続のコロナ禍での就活だが、前年の4月1日から1か月の上昇幅が15.5ポイントだったから、上昇のペースは加速した。
「前年はコロナ禍による初めての緊急事態宣言で、採用活動が停滞していた中での数字。、その分、差が大きく出た」とディスコでは分析している。
前々年、2020年卒対象の調査では、4月内定率は26.4％から、5月は51.1％と24.7ポイント上昇した。内定率の上昇ペースは、コロナ禍前を上回った。
内定率が高かった理由は、インターンシップ。高まってインターンシップは、内定に直結する可能性が高いとされ、5月1日時点での調査では、学生が内定を得た企業の61.8％がインターンシップに参加した企業であった。
ディスコによれば、月を追うごとにインターンシップ経由の内定率は下がってきたものの、依然としてインターンシップに参加した企業からの内定が中心となっている。
ちなみに、学生が内定を得た企業に占めるインターンシップ参加企業の割合は、前年5月1日時点で70.4％、2年前は67.0％だった。
ただ、内定率は6割に迫るものの、「就職先決定」と回答した学生は全体の23.4％。内定を取得した学生の多くが、なお就職活動を継続していることになる。未内定者をあわせて、全体の7割以上が就活中だ。「選考解禁の6月が正念場になりそう」と、ディスコはみている。
また調査では、就活で感じた難易度を質問。内定率は高水準だが、学生たちには、「とても厳しい」（18.0％）、「やや厳しい」（36.3％）を合わせた54.3％と、過半数が「厳しい」と感じていると答えた。
「（就活が）とてもやさしい」（3.3％）、「やややさしい」（9.0％）を合わせた「やさしい」と感じる割合（12.3％）を、大幅に上回った。
前年の21年卒の学生を対象とした調査では、「厳しい」と回答した割合は64.9％（「とても厳しい」＝24.2％、「やや厳しい」＝40.7％）で、これは初めての緊急事態宣言で、大きな混乱が生じたことが原因とみられる。
今回は前年よりは和らいだものの、ディスコによると、「志望度の高い企業ほど選考に通らない」「想定よりも早い段階で持ち駒企業が減ってきた」など、思うように進まない苦しさを訴える声が多く寄せられた。
前々年の20年卒の学生を対象とした調査では、「厳しい」が43.6％（「とても厳しい」＝11.8％、「やや厳しい」＝31.8％）となり、コロナ禍に見舞われるまでは50％以下が続いていた。
なお調査は、2022年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、21年5月1～6日にインターネットで実施。有効回答者数は1273人で、内訳は文系男子437人、文系女子355人、理系男子342人、理系女子139人だった。