イマドキの新入社員と仕事する際に大切なことは？
調査では、「イマドキの新入社員と仕事をする際、大切だと思うこと？」を質問。1位は「目的を明確にする」（53.3％）で、2位が「話をよく聞く」（45.3％）。以下、「進捗を確認する」（41.6％）、「肯定する」(39.0％)、「褒める」(36.2％)が並んだ。
この質問に、キャリアデザインセンターでは「世相を反映するポイント」があったと指摘。「プライベートに立ち入らない」（26.9％）と「プライベートも把握する」（2.2％）、「プレッシャーをかけない」（25.4％）と「適度なプレッシャーをかける」（10.4％）、「低めの目標を設定する」（8.0％）と「高めの目標を設定する」(2.3％)の質問をそれぞれ対比すると、「ダブルスコア以上の差が出ており、近年の価値観が垣間見られる」と分析している。
「新入社員と仕事をすることでプラスになったことは？」との問いでは、「教えることで自分の業務理解が深まる」（56.1％）が1位。続いて「新しい価値観に触れられる」(52.9％)、「人が成長していく過程が見られる」(44.3％)、「自分も頑張ろうという気持ちになる」(41.9％)などが上位に並んだ。
「教えることで自分の業務理解が深まる」や「新しい価値観に触れられる」という選択肢を半数以上が選んでいる一方、「プラスになったことはない」が4.6％だった結果から、同社は新入社員と仕事をすることについて、「ほとんどの人が何かしらポジティブな影響を受けている」と指摘した。
なお、調査は2月18日～3月4日に、転職サイト「女の転職type」会員を対象にウェブ上で実施。741人から有効回答を得た。