仕事へのモチベーションは......
健康管理、しっかりやってる？
調査では、さらに「従業員の働く環境」について、コロナ禍がどう影響したと経営者はみているのか、聞いた。「非常に悪い影響が出ている」(5.4％)と「やや悪い影響が出ている」(31％)を合わせた36.4%が「悪い影響」が出ていると回答。「影響は出ていない」は58.2%だった。
「従業員の仕事のモチベーション」の点では、「悪い影響」が出ているとの回答が36.9％(「非常に悪い影響が出ている」5.4％と「やや悪い影響が出ている」31.5％の合計)、「影響は出ていない」は57.9%だった。
「従業員の身体の健康」への影響については、「悪い影響が出ている」の回答は14.1％(「非常に悪い影響が出ている」1.4％と「やや悪い影響が出ている」12.7％の合計)。「影響は出ていない」は82.8%だった。また、「従業員の心の健康」への影響では、「悪い影響が出ている」は26.3％(「非常に悪い影響が出ている」2.1％と「やや悪い影響が出ている」24.2％の合計)で、「影響は出ていない」は71.1%だった。
アクサ生命では、新型コロナウイルスの感染拡大で「従業員の心の健康への悪影響が懸念されている実情が浮き彫りになった」と指摘している。
なお調査2は、2021年1月29日～2月2日に、全国の中小企業で経営者または役員を務める20歳以上の男女を対象にインターネットで実施。有効回答から1000サンプルを抽出して集計した。3月9日の発表。