「休めないからワクチン打てない」という話に
有給休暇か？ 特別休暇か？？
企業や各個人が自己責任で接種すればよいことで、余計なお世話だという意見もあった。
「国のお世話にならなくても、本当に必要だと思う人は仕事を休んでも接種に行くって! 余計なお世話もいいところです。そんなことより、本当に安全で正しく運用されているのかの確認と、計画の進捗度はどうなのか。安全だという根拠はどのデータからいえるのか、を論理立てて説明してほしいです。だから、接種に協力してくれとなぜ言えないのでしょうか」
「自分の会社は有給取りやすいから有給で接種しようと思う。そんなことよりも有給を取得できるようにするのが先では？ ほとんどの企業は人員ギリギリでやっています。簡単に休むと言えるのはごく一部です」
「『休めないからワクチン打てない』という訳のわからない話になりそう。業務上必要なこととして業務時間内でのワクチン接種を認めるよう、労基署から通達を出させたほうが早いと思う」
また、こんな「コロナ休暇」制度にしてほしいという要望もあった。
「職種によってはコロナ休暇が必要だと思う。運転業務者は特に。運転中に副反応で事故があったら取り返しがつきません。もっと早く検討してくれていたらよかった。接種休暇手当とかを検討して支給してくれれば現役世代も安心なのに」
「高齢者の接種の際も家族が付き添えるよう、休暇を取りやすくしてほしい。副反応報告が多いみたいだから」
最後に、こんな声を紹介したい。
「65歳以上の高齢者多数いる職場ですが、4月12日接種開始に向けてわがまま高齢者が大騒ぎしています。いまから『ワクチン接種は有給休暇です』と宣言していますが、ひと筋縄ではいかない高齢者を相手に大臣発言は憂鬱です。気の早い高齢者はワクチン接種とGoTo再開を見込んで予定を立てている者もいます。たぶん長生きします」
（福田和郎）