同期社員も夫も、投稿者を守ろうと思ってした？
同期の「詐欺」発言に悩む......（写真はイメージ）
――そのとおりですね。一方、投稿者を応援する声の多くは、「会社の制度を利用しているのだから何の問題もない」「当然の権利だ」というものです。
川上さん「権利を主張することは当然と思いますが、育休取得することで他の社員にしわ寄せがいく職場環境では、どうしても軋轢が生じてしまいます。権利行使が正しいか否かは別として、そのことを頭に入れて振る舞わないと、同僚たちから感情的に反発を受けることはあると思います。投稿者さんの場合は、同僚たちの感情にできる限り配慮したいという思いを携えているからこそ、葛藤しているのだと思います。
ただ本来であれば、そもそもそのような配慮など不要となるような職場であるべきです。おかしいのは、『すみません』と誤って育休取得しなければならない職場であり、必要なのは職場改革です」
――また、非常に多かったのが、「同期の発言はパワハラだ」「なぜ他の同期が問題にしないのか」という批判です。そして、「なぜ、夫はかばってあげなかったのか」という非難も多かったです。投稿者は同期の発言より、反論しなかった夫にショックを受けたとも書いていますね。
川上さん「やはり投稿者さんが所属する会社は、育休取得によって同僚に業務のしわ寄せが生じてしまう職場環境なのではないかと推測します。だとすると、同期社員の『復帰するする詐欺』発言は、冗談っぽくカモフラージュした本音である可能性があります。また、育休取得者に対して厳しい社内の空気を感じている夫としても反論しづらかった可能性があります。
だとしても、投稿者さんの気持ちを考えれば、同期社員の発言は不適切だし、夫にも、その場で反論すべきだという声があるのもわかります。ただ、これも推測の域を出ませんが、同期社員も夫も、投稿者さんを守ろうと思ってしたことなのかもしれません」