「あり得ない発言。わが社なら即ハラスメント認定です」
一方、多くの人は「産休育休は権利があるのだから使って当然だ」「詐欺発言はハラスメントで問題だ」と投稿者に共感を寄せていた。
「傷つきましたね。悔しいですね。誰かが働いているように、誰かが子どもを産んで育ててくれないと、社会は廃れていくのですよ。未来の社会を支えてくれるのは、あなたのお子さんたちなのです。子どもを産んだことないヤツ(男性だから仕方ないけど)の言ったことなんて切り捨てて、堂々としていましょう」
「私は病院勤務です。育休に入るギリギリまで、妊婦なのに外来をやっていました。妊婦はコロナになっても薬を飲めないのに。最後はやっと気遣ってもらえました。やっと産休に入ったら2週間で、36週で破水してしまい、小さく産まれました。今赤ちゃんは5か月ですが、6か月で職場に戻ります。院長からいつ戻るのか問い合わせがありました。激務の職場はそんなものです。権利ですから堂々としましょう。あなたは悪くない。母親の図々しさも必要です」
「あなたは自分の利益のために人を騙したわけでもないし、冗談めかしているとはいえ失礼です。あなたは『みんなに協力してもらっての育休だしね。詐欺はしてないけど育休ありがとね』と言い返せばよかったと思いますよ。ちなみに私は計3年の育休をとりました。職場のみんなは快く応じてくれました。でも、陰で何か言われていたかもしれません。でも、陰で何か言う人さえも、結局は協力して下さっているのです。私はいろいろ文句言われたとしても、育休を取れた以上、まずは感謝の気持ちになります」
また、「夫はなぜ反論しないのだ」「他の同期はなぜとがめないのだ」という意見も多かった。
「たとえ冗談でも、あなただけ『詐欺』と責められるのはおかしい。一緒に子作りをした夫も同罪なはずだし、『お前は復帰するする詐欺...』じゃなくて『お前たちは...』なら分かります。旦那さんもきちんと『自分の責任でもあるから、妻だけ責めないでほしい』とフォローしてくれてればよかったですが」
「うわー、詐欺って...、あり得ない発言です。わが社なら、ハラスメント認定されて呼び出され、評価にも影響するレベルの発言です。ご主人が抗議しないで静観していたのなら、私なら離婚案件ですよ。久々に腹が立つ発言でした。投稿者さん、ガッツリ働いて出世して、見返してやりましょう。負けないで！」
（福田和郎）