きょうは、50代後半のDさんです。
「役職定年で子会社に課長として出向したしたものの、仕事がないんですよね。役職はあってもないようなものです。これまで仕事ばかりしてきたので、一気に気が抜けた感じです。今のところ65歳までの雇用延長を考えていますが、このままの状態がずっと続くのかなと思うと不安です」
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子会社へ出向「仕事がない」……
ワークライフバランスを追求してみる
Dさんは、これまでの仕事内容とまったく違う業務をされているということなので、その部分に対しても価値を見失っているところだと思います。しかも、与えられている業務量が少なく、「仕事がない」と感じている状態です。
まずは、よく言われますが「目の前の仕事を徹底的にやってみましょう」。これは、ただ、仕事を黙々とやり続けるということではありません。
たとえば、書類の整理の仕事だったら、
・どうやったら見やすくなるのか？
・どうやったら整頓できるのか？
・紙をなくすことができるのではないか？
などの、たくさんの課題があると思います。
ただ、黙々と言われたことをこなすのではなく、頭を使いながらやってみましょう。そうすることで別の仕事をお願いされる機会も増えていくかもしれません。仕事がなくて、暇だなと思いながら会社で1日を過ごすのではなく、「どうやったら良くなるんだろう、改善できるのだろう」と考えることで、仕事への向き合い方も変わってくるはずです。
それでも、つまらないということであれば転職活動などで、別の道を探すのもいいかもしれません。
ワークライフバランスを追求してみるのも、いいと思います。
Dさんは子会社で、17時には退社する生活を送っているそうですが、退社後はどのように過ごしているのでしょうか？
「帰ってからリビングで過ごしながらだらだらとテレビをつけています」（Dさん）
せっかく手にした時間を使わないともったいないです。これまで仕事ばかりしていた時は、おそらく「時間があったら好きなこと、やりたいことをやるのにな」と考えていたはずです。いざ時間ができても何も考えていなかったら、準備をしていなかったら、今のように手付かずになってしまいますよね。
