ウェブの利用「採用市場」の拡大期待でいいかも！
山下社長は、
「新型コロナの影響でセミナーが中止になり、会社と就活生がお互いを知る場はウェブだけになってしまった。もっと会社のことを知ってもらう手段はないかと考えた」
と話す。
会社訪問の機会がつくれないなか、いわばバーチャルな会社見学の場を設定。しかも、飲み会という「本音」が出やすい、よりリアルな雰囲気の中で会話も進み、試みは成功だったという。
「飲み会」の会場は、本社ビルの一室に設定。就活生らとはチャット機能を使ってやり取りした。社員らが、「サンエイ工務店の魅力」や「会社の雰囲気」など、あらかじめ決められた「お題」に応じてアピールすると、就活生は「大学生活」などを中心に自己紹介を披露して、大いに盛り上がった。
参加した就活生には、会社からLINEペイを使って「300円まで」飲み代を支給した。
サンエイ工務店は、公共インフラの整備や再生可能エネルギー関連の事業を手がけ、東海地方を中心に事業を展開しているエンジニアリング企業。毎年の新卒採用も、近隣地域の大学生が中心だ。
当初は、コロナ禍による次善策として取り入れたウェブの採用活動だが、山下社長は、今回の「オンライン飲み会」に好感触を得て、採用市場を広げられるのではないかと、期待している。