「ショック大だけど人生は長い。前を向いて行こう」
「内定」を取り消されたら......（写真はイメージ）
一方、労務関係や転職コンサルタントなどのプロという人からも、こんなアドバイスが。
「労務のプロです。コロナ内定取消しについて、企業側は取消し無効となると考えられます。業績不振による人件費の削減を理由とする内定取消や不況を理由とする内定取消は合理性が認められにくいため、企業は違法行為をしていることになります。そのため、労働審判や裁判となるといくらかを支払うことになります。コロナ内定取消しで困っている学生さんや就活生へアドバイスしてくれる、頼るといい方はこちら」
と労務の専門家やNP0法人のサイトへ。
「転職キャリア戦略家のブロガーです。内定取消があったとか、メディアやいろんな人が言って不安をよけい大きくなっているかもしれないが、大丈夫だよ。新卒の採用はそんなに簡単には止まらないし、企業は必ず必要だから。どうしても不安だったら、DMでもなんでもください。納得できる説明します」
「心理カウンセラーです。内定取り消しをされた側はショックだけど、その会社がどういう会社なのかがわかったということ。今それがわかってラッキーなのだ」
「人事のプロです。内定取り消しは人事に計画性がない会社がやること。採用計画をきちんと立案している企業であれば、この時期に内定取り消しはしない。短期的にはショック大だけど人生は長い。リカバリーは十分可能だから、前向いて行こう」
また、別のサイトでは、こんな大学関係者などからアドバイスの声もある。
「法的な問題も重要ですが、多くの学生にとっては、まずどうしたらよいのか途方に暮れているのが現状でしょう。大学の就職指導部やキャリアセンターでは、就職取り消しが多発した時期の対応経験を持った担当者がいます。まずは、対応の相談にでかけてみましょう。若手の就業人口不足の中で、積極的に採用に乗り出す企業も少数ですが存在します」
「合理的な理由を欠いた事業主による内定取り消しは無効で、通常の解雇と同じ扱いになります。ハローワークに相談すると、内定取り消しの回避に向けた事業主への助言指導（休業補償の助成金活用等）や、就職支援を受けられますので、まずハローワークに相談することをおすすめします」
といった、内定取り消し時の具体的な対処法を授けている。