「セブン‐イレブンとは11時間働いても7時間しか払わんということか」
「ブラックというのは生ぬるい。ダークネス（暗黒、邪悪）企業と呼びたい」
「いや、ディザスター（災害、惨事）企業でしょ」......。
セブン‐イレブンが2019年12月10日、残業代の未払いを40年以上にわたって放置してきたと発表したことに、ネット上では怒りの声が氾濫している。加盟店の現役店長、従業員、元アルバイトらの告発が広がっている。そうした声から今回の問題点を探ると――。
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セブン‐イレブン本社直営店舗（東京・麹町）
「米国なら数百億円の集団訴訟を社長の減給10％とは」
セブン‐イレブンでは最近、不祥事が相次いでいる。恵方巻やクリスマスケーキ販売などでの従業員の厳しいノルマ、過酷な労働に耐えかねた加盟店主側とのトラブル、セブンペイの不正アクセス問題、本部社員が店主に無断でおでんを発注した事件などだ。
今回も2001年に労基署から残業手当の一部が支給されていないと指摘を受けていたのに公表しなかった。その後も残業代計算式の間違いを続け、わかっているだけで約3万人に未払いがあり、不足額は1人あたり最高で約280万円に達するという。具体的には、手当や残業時間に1.25をかけて加算するのに0.25をかけたという信じられないミスだ。
ネット上で多くの人がまず怒りの矛先を向けたのは、永松文彦社長が報酬の10％を3か月分だけ自主返納するという責任の取り方だった。
「これ、アメリカだったら何百億円という集団訴訟を起こされているよ。それが、社長1人の給料3か月減らしてごめんなさいで済んじゃう日本がゆるすぎる」
「未払い分ってさ、少しでも子どもがお腹いっぱいになれるようにと、低賃金でも一生懸命働いているお母さんたちのお金なんだよ。なのに、莫大な月収の人がたった10％って...そんな程度の気持ちなんだね」
また、元従業員や元アルバイトとみられる人たちからの投稿も相次いでいる。
その声の中には、加盟店を名乗る人が「こんな仕事始めて休めるわけがない」と担当本部社員に言われたとか、バイトをしていた時に25分単位で残業代が加算されるため、定時よりギリギリ25分程度遅くまでいつも残業させられた、などと多数の声があがっている。