中小企業の冬のボーナスは2割の企業で「前年より増額予定」だったことが、人材サービス大手のエン・ジャパンの調査でわかった。「変わらない」と答えた企業は7割近く、「減額予定」は1割ほどだった。
冬季賞与について「前年より増額予定」とする企業の割合は、前年を下回ったが、5年連続で「減額予定」を上回った。
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中小企業の冬のボーナス、7割近くが前年と同じ程度
5割以上が「景気回復を感じない」
調査は、エン・ジャパンの人事向け総合情報サイト「人事のミカタ」を利用していて、2019年冬季賞与を支給予定の企業(従業員数299人以下)が対象。19年10月7日から11月5日にインターネットを使ってアンケートを行い、537社から回答を得た。
業種別で「増額予定」答えた企業の割合が最も高かったのは「広告・出版・マスコミ関連」で38％。次いで「金融・コンサル関連」（33％）、「サービス関連」（28％）と続きトップ3を形成した。「減額予定」で割合が高かったのは「メーカー」(19％)、「商社」(18％)。
「増額予定」の企業が用意している増額率は、「1～3％未満」（28％）が最多で、次いで「3～5％未満」(20％)。「5～7％未満」「7～10％未満」「10～15％未満」がそれぞれ7％で、「15％以上」増やすという企業も6％あった。増額の理由は「業績が好調」(73％)、「社員の意欲向上」(64％)が、3位(「離職・退職の予防」＝17％)以下を大きく引き離して、1、2位だった。
「減額予定」の企業をみると、減額率についてはアンケート時では「わからない」(29％)が最多。わかっているうちでは「10～15％未満」が15％で最も多く「3～5％未満」と「1～3％未満」がともに14％。減額理由は「業績不振」が89％でダントツだった。
調査では、冬季賞与についてのほかに「前年と比較し、景気の上昇や回復を実感できていますか？」と質問。これに対して、25％が「まったく感じない」と回答、「どちらかというと感じない」(27％)と合わせ、52％と5割以上が「景気回復を感じない」と答えた。「非常に感じる」はわずか1％。「どちらかというと感じる」(15％)を合わせても16％で、中小企業にとって景気は低空飛行のようだ。