人材不足を背景に、企業が社員の紹介を通じて人材を採用する「リファラル採用」「リファラル転職」への注目が高まっている。
人材サービス大手のエン・ジャパンによると、運営するミドル世代のための転職サイト「ミドルの転職」で35歳以上の利用者を対象に「リファラル転職」について調査したところ、約2000人の回答者のうち、66％が友人や知人から転職を誘われた経験があり、75％が「リファラル転職をしたいと思う」と答えたことがわかった。2019年10月21日の発表。
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ミドルは「リファレル転職」希望が多数派？
リファラル転職で目指せ年収1000万円！？
「リファラル（referral）」は英語で、「求職者の紹介、推薦」などの意味。調査によると、「これまでに友人・知人から『自社に来ないか？』と誘われたことがあるか？」の問いに、66％が「ある」と回答した。
業種別で「ある」と回答した割合が高かったのは、「コンサルティング」（79％）、「IT・インターネット・ゲーム」（77％）、「建設・不動産」（76％）だった。最も低い「メーカー」でも、57％が「ある」と答えており、知人などのネットワークを通じたスカウティングが盛んなことがうかがえる。
誘われたことが「ある」と回答した人に、その相手について聞いたところ、最も多いのは「取引先の担当者」の31％。次いで、「元同僚」（28％）、「元上司」（18％）、「学生時代からの友人」(10％)の順。
調査では、回答者に年収について「1000万円以上」か「1000万円未満」か聞いたが、スカウトした相手が「元同僚」と「元上司」の場合に、回答者の年収は「1000万円以上」が「1000万円未満」を上回った。「元同僚」は「1000万円以上」が31％だったのに対して「1000万円未満」は27％。「元上司」では「1000万円以上」が20％、「1000万円未満」が18％だった。