有給休暇をちゃんと取れるかどうかは、その会社がいかに働きやすいかの目安の1つになるだろう。どの業界の有給消化率が高いかを調査すると、なんと「消費者金融」がトップだった。
消費者金融といえば、かつては「サラ金」「マチ金」「ヤミ金」などといわれ、社会問題になった業界。怖～いイメージがあったが、どうやって従業員が休みをとりやすい職場に変わったのだろうか――。J-CASTニュース会社ウォッチ編集部が取材した。
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かつてはイメージがよくなかった消費者金融だが…（写真はイメージです）
ワースト3は「飲食業」「冠婚葬祭」「農業」
この調査は、就職・転職者向け企業情報を提供するサイト「Vorkers」を運営するヴォーカーズの「働きがい研究所」が2018年12月13日に発表した「Vorkers有給消化率レポート 一番休めている業界は？」だ。Vorkersの特色は、会員による入社した企業のクチコミ投稿。調査では、現職の社員による約17万2300件の投稿からデータを集めた。
来年（2019年）4月から施行される働き方改革関連法では、年10日以上有給休暇の権利がある従業員について、最低でも5日以上取得させることが義務付けられる。企業側に罰則を設けることで、従業員を強制的に休ませることが狙いだ。そこで、いったいどの業界がしっかり有給をとれているかを聞いた。
それによると、有給消化率の平均は2012年には約41％だったのが、2018年には約51％と、6年間で10ポイント増えた。特に20歳代では51.8％（30歳代51.0％、40～50歳代49.9％）と、若い人ほどしっかり休む傾向にある。
業界別にみると、トップは「消費者金融、事業者金融（いわゆる商工ローン）」が76.7％。次いで「バイオ関連」（72.7％）、「通信、ISP（インターネットサービスプロバイダー）、データセンター」（72.5％）となった。この上位3業界だけが70％台だ。ちなみに、ワースト3位は「飲食、フードサービス」（24.1％）、「冠婚葬祭」（27.7％）、「農業、林業、水産、畜産」（28.3％）である。1位の消費者金融は最下位の飲食業の3.2倍も有給消化率が高いことになる＝図表参照。
業界別有給消化率のランキング（ヴォーカーズ「働きがい研究所」提供）
いったい、どうして消費者金融の従業員はしっかり休めているのか。取材に応じたヴォーカーズ「働きがい研究所」の広報担当者は、
「正直言ってわかりません。ただ、クチコミからは業界として法令順守意識が高く、社内での有給取得の推進がなされていることがうかがえます」
と語り、次のようなクチコミを紹介した。