若い女性は「女性の話を聴かない上司は仕事をだめにする」
一方、20代・30代女性がトップに選んだのは『女性の話を聴かない上司は仕事をだめにする』（前川由希子著、ポプラ社）。著者の前川氏は、組織活性化コンサルタント。さまざまな業種のリーダーと面接する中で「残念なリーダー」に共通点があることに気づいた。それは「女性から支持されない」ということだ。
コミュニケーションを大切にする女性は、組織活性化の要。その女性たちから嫌われるということは、男性の部下ともうまくいっていない証拠。原因は「話を聴かない」こと。話の途中で口を挟み、結論を言ってしまうため部下が萎縮し、アイデアを出さなくなる。部下を萎えさせる上司の実例を挙げながら、円滑な人間関係をつくるコミュニケーション術を紹介する......。
ちなみに、男女各年代別のランキングを5位まで紹介すると――。
【20代、30代女性】
1位：『女性の話を聴かない上司は仕事をだめにする』
2位：『一流の上司、二流の上司 部下に「好かれる」な、「信頼」されよ』（吉越浩一郎、三笠書房）
3位：『心を折る上司』（見波利幸、KADOKAWA）
4位：『最強の働き方』（ムーギー・キム、東洋経済新報社）
5位：『上司が壊す職場』
【20代、30代男性】
1位：『上司が壊す職場』
2位：『上司の「いじり」が許せない』（中野円佳、講談社）
3位：『最強の働き方』
4位：『社内評価の強化書』（森中謙介、三笠書房）
5位：『マンガでわかるゲーム理論 なぜ上司は仕事をサボるのか？』（ポーポー・ポロダクション、SBクリエイティブ）
【40代、50代女性】
1位：『上司が壊す職場』
2位：『心を折る上司』
3位：『「ほめちぎる教習所」のやる気の育て方』（加藤光一、KADOKAWA）
4位：『上司の「いじり」が許せない』
5位：『クラッシャー上司』（松崎一葉、PHP研究所）
【40代、50代男性】
1位：『上司が壊す職場』
2位：『心を折る上司』
3位：『メールに使われる上司、エクセルで潰れる部下』（各務晶久、朝日新聞出版）
4位：『上司の「いじり」が許せない』
5位：『「ほめちぎる教習所」のやる気の育て方』