「パワハラ上司」や「クラッシャー上司」という言葉が珍しくなくなった。部下の心の不調の7割は、上司との人間関係が原因といわれる。
そんななか、書籍の総合サイトがよく読まれている「上司」に関する本のランキングをまとめた。上司に読ませるか、部下が読むか、日頃のストレスも吹き飛ぶ「職場コミック本」も含めて紹介しよう。
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『美人女上司滝沢さん』 -
『腐男子社長』 -
『上司が壊す職場』 -
『女性の話を聴かない上司は仕事をだめにする』
圧倒的な1位は『上司が壊す職場』
このランキングを発表したのは、丸善、ジュンク堂書店、文教堂、啓林堂書店などの店舗とインターネット通販、電子書籍が連動したハイブリッド総合書店の「honto」（ホント）だ。「上司」に関する本を、上司世代に当たる40代、50代と部下世代に当たる20代、30代の男女に分けて、売り上げ上位10位までを選んだ。
その結果、20代、30代女性以外の男女世代に圧倒的に読まれており、総合1位に選ばれたのが『上司が壊す職場』（見波利幸著、日本経済新聞出版社）。日本メンタルヘルス講師認定協会代表理事の見波利幸氏が、産業カウンセラーとしての経験をもとに、部下の心を折り、追い込む上司の特徴とその対処法を解説している。
見波氏によると、働く人の心の不調の7割は上司のキャラクターが原因だ。そして「危険な上司」を次の4タイプに分けて対処法を説く。
（1）周囲が目に入らず、部下の感情がくみ取れない「機械型」。
（2）部下の些細な一言で突然逆上する、典型的なパワハラの「激情型」。
（3）部下より自分が脚光を浴びたいと、手柄を横取りする「自己愛型」。
（4）部下をあくまで自分の出世の道具として利用する「調略型」。
彼らに共通しているのは、自分に問題があるという自覚もなければ罪悪感もなく、悪いことはすべて他人のせいとする、極端に「自己中心的」な考え方。あなたの上司に思い当たる人はいないだろうか。