女性ビジネスパーソン「なんとなく同性の上司はイヤ」
上司の性別では、ビジネスパーソン、内定者ともに半数以上が「性別はどちらでもいい」と答えたが、両者とも男性上司を求める傾向が根強いことがわかった。
そうしたなか、「男性上司がいい」と答えた女性の理由が、おもしろい。女性のビジネスパーソンは「なんとなく同性の上司が嫌だから」が1位。2位は「同性よりも頼りになりそうだから」のほか、「勤務先に同性の上司が少ない」との答えが目立った。
一方、女性の内定者では、1位の「同性よりも厳しくなさそう」のほか、 25.0% が「職場でもときめきを感じたい」と答えた。すでに働いているからこそわかるビジネスパーソンの「リアル」と、あくまでも「理想」を描く内定者の「感情論」とのギャップが見られた。
また、「勤務先を選ぶ基準で大切にしていること」という問いには、ビジネスパーソン、内定者ともに順位は違うものの、「社員がいい雰囲気で働いている」「やりがいのある仕事ができる」が上位にあがった。「超売り手市場」といわれるなか、「基本給与レベルが高い」「業界上位である」「業績が安定している」を抑えた。
（ランスタッド・リサーチインスティテュート調べ）