社長に人間性を求める「甘さ」が？？？
その一方で、年収が低いほうが求める割合が高い項目として、特に差が大きかったのが「人材育成力」で、1000万円未満が22％、1000万円以上が11％と2倍の差がついた。
次いで、「個人としての謙虚さ」で、1000万円未満が21％、1000万円以上が13％と、1.6倍。つまり、年収の低い人は、やさしく導いてくれる社長を求めているようなのだ。広報担当者は、こう見ている。
「年収の高い人は、社長に戦略的に実行できる経営能力の高さを求めています。ある意味、厳しいビジネスの中で、ドライに社長の能力を評価しているといえるでしょう。一方、年収の低い人は、社長に人柄のよさとか、人間的な魅力をより強く期待する傾向があります。ただし、その差が年収にどう影響しているかはわかりませんが......」
社長に人間性を求める「甘さ」が年収に響いているのか、それとも、そういう「甘い社長」の元で働くから年収が低いのだろうか。どちらにしても残念なことだが......