新入社員研修で「吃音」と「いじめ」の告白を強制
（4） ゼリア新薬工業
2013年5月、新入社員研修で、当時22歳の新入社員を精神的に追い詰め、自殺に追いやった。過去のいじめ体験や、本当にその事実があったかはっきりしない吃音（きつおん）について大勢の同僚の前で告白することを強制した。業務をこなしていく上で全く必要がなく、無意味な研修だ。残念なことに、ゼリア新薬以外の多くの企業でも、従業員の人格を認めない洗脳まがいの研修を行なっている現実がある。
（5） NHK
一般市民からのウェブ投票で3855票と、2位の引越社グループ（770票）に5倍以上の差をつけ、圧勝という形になったのは（女性記者の過労死と隠ぺいという）労働者へのひどい仕打ちが全国に知られた結果だ。一日も早い改善を求め、今後より一層労働問題の報道に取り組むことを望む。
ほかにも、パナソニック、大和ハウス工業、ヤマト運輸、いなげやなどがノミネートされていた。「ブラック企業大賞企画委員会」のホームページの動画を見ると、授賞式には、シュレッダー業務を強いられた男性従業員や、いじめの告白を強制されて自殺した新入社員の父親らが企業側に代わり「表彰状」を授与され、無念さを訴えていた。
今回の結果に、ネットユーザーからはこんな声が上がっている。
「アレ、弊社は？ ノミネートされてなくて遺憾」
「ブラック企業大賞には、ニュースになる大手じゃなくて、いけしゃしゃあと求人サイトに募集をかけている『隠れブラック』を糾弾してほしい。NHKがブラックと言われても、求職者に影響ないでしょ」
わが社は大丈夫なのだろうか――。そう思って働いている人は多いはずだ。