問題意識は社員全員で共有
私は、昔ながらの会社がいいですね。たとえば、会社に来たら自分の席があって、そこには妻か子供の写真が飾ってある。椅子は、管理職の証の肘掛け椅子......
でもこんな景色にあこがれているようでは、もう時代遅れなんでしょうね。
ただ、言えることは、あなたの会社や私が取材した汐留のIT企業も、ノートパソコンを支給し、それにすべてを託し、個人の机や椅子をなくしたほうが、ホワイトカラーの生産性が上がるということを考えたわけでしょう？
なんのためにこんなことをするかと言えば、生産性の向上が目的のはずです。
上司は「やがて慣れる」と言われたようですが、これは慣れ、不慣れの問題ではないのです。
新しいシステムを導入しても、生産性が上がらなければ意味がないのです。
あなたは新しい仕事のやり方がおかしいと思うなら、上司にきちんと意見をいったらどうでしょう。
社員全体で問題意識を共有していなければ、新しい試みは上手くいくはずがありません。余計に生産性は低下してしまうのではないでしょうか。（江上剛）
