右肩上がりで給料が上がっていった昭和の高度成長期は遠くなり、いまや思うように昇給は望めない。それなら、いっそ副業でも......という考えが頭をかすめる人は多いのではないだろうか。
最近は国が「働き方改革」を進めるなか、大手企業も副業を容認しはじめた。「副業禁止」が当たり前だった、これまでの風潮は大きく変わりはじめている。
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「副業」で稼ぐ！
83%が「収入を得るため」に副業
会社の信用力やイメージの低下、外部への情報漏えいの防止、過労による本業への悪影響などの理由から、就業規則などで副業を禁止している会社は少なくない。会社への強い帰属意識を求める、昭和時代から続く日本の企業文化も背景にあるかもしれない。
しかし、そんな日本人の「働き方」が少しずつ変わってきている。
人材採用や入社後活躍をサポートするエン・ジャパンが、転職サイトの「エン転職」の利用者で20～40代の正社員に、「副業に興味はありますか？」と聞いたところ、「興味がある」と答えた人は88％と、じつに9割近くにのぼった（有効回答数は5584人、2017年4月3日～4月30日に実施）。
その理由については、「収入を得るため」が断トツのトップで83％。次いで「自分のスキルアップのため」が23％、「自分のキャリアを広げるため」17％、「人脈をつくるため」15％、「その他」1％となった。金脈や人脈ともに増やしたいというのが、動機のようだ。
「副業の経験はありますか」との問いには、67％が「ない」と回答。また、副業の経験がある人に「週に何時間ぐらい働いていたか」を聞くと、「1?3時間未満」と「5?10時間未満」が23％ずつと最多。「副業で得た収入」は、「1?3万円未満」と「3?5万円未満」がともに24％と最も多かった。
一般に、正社員がいざ副業をはじめようとして、ぶつかる「壁」が、会社が就業規則などで副業を禁止しているかどうか、だ。
この調査でも、「現在勤めている会社で副業は解禁されていますか」との問いに、「解禁されている」と答えた人は19％しかいなかった。