キャリアを積むため、お金のため、自己実現のため...... 働く理由は人それぞれあるが、現在、7割もの人が「今の自分の仕事に満足していない」ことが、人材採用・入社後の活躍を支援するエン・ジャパンの「仕事の満足度」調査でわかった。
仕事にやりがいを持って、満足して働くというのは、なかなか難しいようだ。
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転職は事前の準備がモノを言うかも……
「やりがいを失うってツライ......」
エン・ジャパンのアンケート結果（2017年3月1日～4月2日調査、有効回答数6427人）によると、「仕事の満足度について教えてください」という問いに、「満足している」と答えた人は31％、「満足していない」は69％にのぼった。じつに7割の人が、なんらかの不満を抱えて働いているわけだ。
「満足している」と答えた人にその理由を聞くと、「仕事のおもしろさ」が50％でトップ。次いで「人間関係のよさ」が45％、「休日休暇日数」が33％。「勤務時間」29％、「仕事の裁量度」28％、「成長できる環境」と「給与額」が23％と続いている。
その一方で、「満足していない」という人の理由は、「給与額」が62％と断トツのトップ。以下、「成長しづらい環境」が47％、「人間関係の悪さ」が44％。「仕事におもしろみがない」と「評価制度」が38％、「勤務時間」34％、「休日休暇日数」28％と続いた。
やはり、給与への不満が募って不満を溜め込む人が多いようで、給与につながる評価制度や勤務時間といった「働き方」への満足度が低いことがうかがえる。
働き方への不満が溜まると、仕事のおもしろさや、やりがいを感じるゆとりがなくなるのかもしれない。