「上司の指示」なんて言い訳、通用せんよ！
東芝もオリンパスも、なぜ事件が発覚したかというと、きっかけは内部告発だ。
内部告発した人は、誰かは分かっていない。分かると、会社内で不利益を被ることになる危険性があるから。今は、法律で内部告発者を保護することになっているけど、なかなか実態はそうではないようだ。だから、事は慎重に進めねばならない。
しかし、すでにあなたは大きなストレスを感じているようだから、このまま放置していると、いずれ体調を崩すでしょう。そうならないためには、あなたは今以上に感覚をずれさせることしかなくなってしまう。
そうなると不正を不正と思わなくなり、当たり前のルーティン作業に変わってしまう。それはあなたの脳が不正だと認識するストレスを回避しようとした結果だけど、それが一番、恐ろしい。
やがて不正はバレる。表沙汰になる。その時、あなたは警察や検察の厳しい取り調べを受け、その結果、逮捕されるかもしれない。そんな例はいっぱいあるし、私も身近で経験した。
彼らは不正だと気付いていた。しかし、仕事だと割り切って処理していた。法律違反と分かってやっていたんだ。上司の指示だと言っても警察や検察には通用しない。人生を壊された、どうしてあの時、止めなかったのかと後悔しても後の祭り。
あなた、告発できないなら、それでも仕方がない。でも、それならすぐにその部署の仕事から離れなさい。絶対だよ。
