弱者にしわ寄せの現状も
視聴者の一人が、ツイッターにマルティンさんの働き方を投稿、「日本は今すぐ真似して」などとアピールしたことで、ドイツの働き方がネット上に拡散。すると、
「日本の誰も得しない奇妙な労働文化に泣けてくる」
「うちの会社、いつになったらこういう働き方できるのかな......もう、ドイツ行こうかしら」
「残業貯蓄は真っ先に取り入れてもらいたい」
など、「ドイツうらやましい」といった声が湧き起こった。
ただし、自身の職場でも環境が改善されているという報告も。
「労基署の話以外はうちの会社実施済み。働き方改革が重点課題な昨今だし、日本は意外と進んでると思う」
「私の会社ではそこら辺はかなり自由になりました。夜まで打合せがかかりそうなら出社時間を後にできたり 前日仕事が遅くまでやっていれば、次の日の出社時間遅らせたりと。上長への報連相を癖を付ければ自由にさせてもらえると思います」
徐々にではあるが、日本の働き方改革も進行してきているようだ。
先の番組では、ドイツの問題点も紹介されていた。ここ10年で労働市場の規制緩和が行われ、派遣社員は100万人近くに急増。正社員より平均賃金が40％も少なく、ドイツ最大の労働組合が「正社員の労働環境を守るために派遣社員が犠牲になっている」と指摘しているという。
ドイツにもなお、抱える問題があるということだろう。（MM）