2017年は「狼年」になる グローバル競争で勝ち抜くには

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「狼型」か「賢い羊型」か

   「狼的ビジネスパーソン」にはどんな特徴があるのでしょうか。次のようにまとめてみました。

・集団の中で群れるばかりでなく、自らの力で課題を捜し、チャレンジして成果を出せる
・獲物を獲得するための鋭い「牙」のような武器、すなわち成果を出すための「専門性」を持っている
・自己の専門性を他のメンバーの専門性と調和させ、シナジー効果を出して組織の目的を達成できる
・ついていきたくなる魅力的な人柄である
・組織の統率を乱さず、部下をまとめていくリーダーシップがある。

   とはいえ、みんながみんな狼的ビジネスパーソンになれるわけでもないし、「いまさら豹変できない」という人もいることでしょう。生き残り戦略として「羊」も悪いとは言い切れません。少なくとも、ハイパーチェンジ時代を生き延びるためには、物事の本質を見破り、成果を出せる「賢い羊」でなければならないでしょう。

   せっかくのお正月休み。お雑煮を食べながら「狼型」か「賢い羊型」か、自問自答してみるのもいいかもしれませんね。よいお年になりますように。(佐藤隆)

佐藤隆(さとう・たかし)
現在、「総合心理教育研究所」主宰。グロービス経営大学院教授。カナダストレス研究所研究員。臨床心理学や精神保健学などを専攻。これまでに、東海大学短期大学部の学科長などを務め、学術活動だけでなく、多数の企業の管理職向け研修にも携わる。著書に『ストレスと上手につき合う法』『職場のメンタルヘルス実践ガイド』など多数。
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