厚生労働省がこのほど発表した2015年度の「過労死等の労災補償状況」によると、精神障害による労働災害の請求件数は1515件で過去最多になった。心を病んで会社を休む人の数も増加傾向だ。何が問題なのか？ 働く人が仕事を通じて幸福になるには、どうすればいいのか？
ハサミを用いない
知らずしらず自己中心的に
立派な会社で、上司にも部下にもまったく問題がないと思われるような職場でも、メンタルヘルス不全は起こる。糸が絡まり固定され、適応困難になる。カウンセラーの仕事は、絡んだ糸を一本一本、丹念にほどいていく作業と似ている。カウンセラーはハサミを用いない。
そして考える。人事制度に問題はないか？ 上司のリーダーシップに問題はないか？ 個人のセルフケアに問題はないか？
しかし、答えはなかなか見つからない。
人々は、こんな疑問への最適解を得ようと情報を求める。折から、人々の知的渇望を満たすようなテレビ番組が放送された。NHKスペシャル「キラーストレス」（第1回6月18日、第2回6月19日）である。とくに第2回は、最新の科学が模索するストレス解消法という内容だったので、わくわくしながら見た。
番組では、ストレスホルモンについて詳しく紹介していた。脳の情動をつかさどる扁桃体が興奮すると、コルチゾールが分泌され海馬を傷つけるという内容だった。
しかし、よく考えてみると、確かに最新の知見も織り込まれているものの、ほとんどは以前から知られている内容だ。「コルチゾールの発見」は1936年のセリエ博士によるネズミの実験に端を発する。
セロトニンやアドレナリンの海馬との関係も、イエール大学のデューク博士らのPTSD研究における実験で何年も前に明らかになっている。
「コーピング（ストレスにうまく対処すること）」も、最新とはいえない。20年以上前にUCBのラザルス博士によって提唱されたものだ。
