ツイッターでも被害報告続々
実際、新入社員の親が職場に乗り込んでくるケースは少なくないらしい。
ツイッターを見てみると、
「少し前に、新入社員の親から『入社して早々身体的・精神的に疲労している。叱咤激励の言葉もない。どうなってるんだ』って来た」
「モンペ（モンスターペアレント）『新入社員の息子が伝票入力を正しくできないのは数字の桁数が大きいから。そんな大きな数値（売上など）を何個も入力できるわけがない。せいぜい4～5個くらいが限度でしょう。自分（モンペ）もそれくらいが限度。数値を入力させている会社が悪いし、間違いを注意するのは不当だ』」
「うちは絡みがない業者の話らしいけど、新入社員の営業マンがやらかして、担当者に怒られた後、オカンが営業先に怒鳴り込んできたらしい。モンペってマジでいるんだなー」
などなど「被害報告」が書き込まれている。
親は乗り込んでくるわ、教育的指導は「パワハラ」扱いされかねないわ......。新人を受け入れる立場の人々にとってはストレスフルな日々が続く。（MM）