代替わりしている企業は優秀
このような分析はあるとしても、そもそも企業というのはつぶれるもののようです。日本企業の倒産平均年齢は23.5年（東京商工リサーチ、2015年）です。2010年の調査では26年でしたから、これも短くなっています。創業者が会社を始めて、創業期を過ぎ、成長期と衰退期を経て、会社が終わる。2代目に会社を譲るところまで行かないのが、たいていの会社です。
世界で長寿企業が最も多い日本でさえ、そのような状況です。高度成長期が終わりつつある中国では倒産する企業の平均年齢は2年9か月と言います（光明日報、2010年）。この年数の差から、社会の安定度と企業の平均寿命が関係していることがわかります。
日本国内に限らず、会社というのは潰れるもの、我が社もけっして例外ではない――そこから逆算をして、勤めている会社を見る方が、会社の長所や問題点が見えてくるのではないでしょうか。
実は、すでに代替わりをしている企業は、たいへん優秀であり、それを成し遂げた先代経営者は、まれに見る賢者であると申せます。（浅田厚志）
