誰が責任を取るのか
不満の源泉にもなる「上司・部下」関係だが、冒頭の記事では、スタンフォード・ビジネス・スクールのリンドレッド・グリーア教授が、「オフィスでの上下関係は、情報処理をスムーズにする」とコメント。誰に情報を伝えるべきかが、明確になるからだ。同時に彼は、「社内の上下関係を完全に廃止するのではなく、不平等を減らす方法を探ることが大切」と、まとめている。
ツイッターでは、「社会ってのは役割が必要なんだよ。よほど自立型の思考がある連中の集まりじゃないと機能しない」とか、「階級はなくてもいいけど、無秩序はよくないよね」など、共感する声も多い。一方で、「上司がいないと、責任おっ被せる人がいなくなってダルいなあ（笑）」なんてつぶやきもあった。
（KH）