1980年代、アイドル歌手のアグネス・チャンが、いわゆる「子連れ出勤」をして、賛否両論を巻き起こしたのも今は昔・・・と思いきや、2015年になっても、「子どもを仕事の集まりに連れて行くべきか、否か」の議論は、盛り上がりやすいようだ。
質問サイト、Yahoo!知恵袋には、「社会人1年目」という投稿者から、こんな悩みが寄せられていた。「職場の忘年会に子連れって非常識ですか」。ケースバイケース、ともいえそうだが、ネットの反応は、果たして・・・？
管理職層はOKムードだが
こんな忘年会もアリ？
投稿者の職場には、「管理職4人と、8人の課員と、3名のパートさん」がいる。質問によると、9月末で退職したパート職員、Aさんの送別会も兼ねて、12月に忘年会を行うそうだ。が、「Aさんが、お子さんと忘年会に来ていいのかで揉めている」（2015年11月23日投稿）。
管理職層は、「今回はAさんが主役だし、子連れでもOK」という雰囲気なのに対し、課内メンバーの1人が反対しているのだ。そのメンバーは、Aさんに、「大人のお酒の席に子連れはちょっと・・・」とか、「お子さんも楽しくないと思います」と、連絡をしたそうで、主役のAさんは、投稿者に「どうすればいい？」と相談してきた。しかしながら、投稿者は「私も社会人1年目で、なんと言えば良いのか悩んでいます」と、困っているようで、ネットに意見を求めた。
回答をみると、おおむね「忘年会に子連れはダメ」派が目立つ。「基本的に職場に子連れで行くべきではないでしょう」という人は、「酒類を提供する場所に未成年者同伴で行くのも感心できませんね」と主張。 「子供がいるから、とタバコが禁止されかねません。子供は騒ぐので、歓迎しない人も少なくありません」。お酒とタバコの害、子どもがはしゃぎ回ることを「歓迎しない人もいる」などの理由から、「子連れ忘年会はダメ」という。
「子供を持つ親」という人いわく、「そもそも子供を夜に連れて出て、タバコや酒の席に連れていくってまず、親としてどうなの？子供は望んでるの？（略）それはAさんだけの意思なんでしょ？」と、手厳しい。