メモを取らない、LINEで遅刻や欠勤連絡をするなど、新入社員の行動に対する呆れた声が昨今よく聞かれる。
社会に出たてなのだから、勝手がわからないのは仕方ない――そうは分かっていても、教育や指導がうまく伝わらず、イライラしてしまうという先輩・上司もいるだろう。ネット上には「新人には小学生に教えるつもりで」とのアドバイスもある。
新人相手に疲れ果て、毎日頭も体も重い
新人教育、骨が折れる・・・
女性向け掲示板サイト「GIRL'S TALK」に、「新人が嫌いで仕様がないです」というトピックが立てられた（2015年9月10日）。
投稿者が教育する新人は、
「態度が悪い、自分の主張が激しく言うことを聞かない、メモしない、教えてもらうのは当たり前の態度・・・。誰かの文句や愚痴みたいなのを毎日私にだけ言う・・・（他の人には言わない）」
という特徴があり、「疲れ果ててしまいました・・・」と参ってしまっているようだ。
「新人に対して負のオーラを持つことは私の心が狭いのでしょうか・・・？本当にイライラして仕様がないです。でもイライラすると私が弱いのがいけないのではないかと考え、毎日憂鬱で頭も体も重いです・・・」
と、助けを求めている。
コメント欄には、
「学生気分が抜けない人も多く、その延長の言葉づかいが直せてないのかも。関西圏ではないのに自分の事を『うち』というみたいな感覚で。その都度注意した方がいいかも。本人は何が可で、何が否なのかすらも判断できないと思います」
「なめられてると感じているなら、なめられないようにすればいいのですよ。男の子の話を含むプライベートの話はしないこと。主さまの方が先輩でも敬語を使って、一線を引くこと。甘い顔を見せないこと」
など、具体的なアドバイスが寄せられている。