外食大手のすかいらーくは、これまでは65歳までだったパート従業員の雇用を70歳まで延長する。2015年9月17日、発表した。65歳以降70歳までの再雇用制度を新設する。パートやアルバイト約8万人が対象で、9月30日から新制度へ移行する。
これまで同社では、パートが60歳になると時給が下がり、能力にかかわらず65歳で契約更新を打ち切っていた。今回の変更では、65歳で時給が下がるが、健康状態に問題がなく、本人が希望すれば70歳まで働ける。契約は1年ごと。職務に応じた時給方式で、週労働時間は20時間未満となる。
あわせて、約4000人の正社員を対象に65歳に定年を延長する。それ以降は再雇用制度で対応する。
すかいらーくは正社員の定年も延長した（同社サイトから）