いよいよ2016年1月からの施行が迫る社会保障・税番号制度（マイナンバー制度）。半年後の導入をにらみ、企業では総務・経理部内での実務の準備が本格化している。
未体験の大規模な制度改革だけに、その準備はなかなか大変なようだ。ツイッターなどを見ると、担当者らが頭を抱えている様子もうかがえる。
セキュリティ対策への不安
「数字」と格闘
最も目立つのは、セキュリティ対策への不安。
「年金機構の今回の個人情報漏洩みたいなことが、それぞれの会社の経理などから頻発する事態になりそうな、きっとそうなりそうな予感が・・・」「（うちの）経理は給料計算も間違うし、支払いも過不足が毎月発生してるし、（マイナンバーは）絶対教えたくないよね！って話で盛り上がりました」
といった、情報を預ける一般社員側の声だけでなく、
「神経を使いそうなマイナンバー・・・人事総務的に」
と情報を預かる側の立場から心配する意見も並んでいる。