日本では、長時間労働が評価されがちだ。定時に退社するよりも、遅くまで残業している方が何となく頑張っているように感じる、という人も少なくないのでは。
早く帰れるよう仕事をテキパキ片付けるのも間違いなく頑張りの証なのだが、中には「定時に帰ることで陰口を言われてしまう」と悩んでいる人も・・・。
早く出社、to doリストで効率よく仕事してるのに・・・
定時に帰って何が悪い！
Q＆Aサイト「Yahoo!知恵袋」に、「定時に帰るのは悪いことのように言われます」という相談が投稿されている（2015年6月13日）。
相談者は家電メーカーに入社して6年目、営業としてしっかりノルマを達成している。
自分の下で同行営業する部下には、毎朝10分でも早く出社し、to doリストを作成してから仕事するよう伝えてきたという。リストは退社時間を基準に作られるため、定時前には仕事を終えるスケジュールが出来上がる。
自身も部下も、繁忙期などで仕事が終わらないということがない限り定時で退社しているが、社内にはそれをよく思わない人が何人かいるらしい。「私達の陰口も言われているようです」と嘆き、「どうしたらいいのでしょうか？」と意見を求めている。
回答者からは、
「部下も含めて全員ノルマを達成出来てて顧客も満足、他のスタッフにも迷惑はかけてないのならほっとけばいいでしょ」
「質問者様の業務姿勢を応援します。少しの早出で、スケジュール管理 時間内での業務の遂行 会社にとっても、メンバーにとっても良い事。出来無い他のグループは、やっかむしか方法無し。終業時後は、堂々と退社（帰宅）しましょう」
「あなたの廻りで陰口を叩いている人は、あなたがいろいろと工夫した上で定時帰りを行っていること、改革を行っていることに対しては見も触れず『定時帰り』という4文字しか見えていないのだと思います。嘆かわしいことです」
と、相談者を支持するコメントが相次いだ。
「定時退社批判されて集中するだけ損だと思った」
しかし、「定時で帰ると悪く言われる」という経験をしている人は想像以上に多いようだ。
ツイッターを見てみると、
「パートタイマーが時間通りに上がるのはよくて、何故に正社員が定時で上がるのは非難されるのか。本当に意味がわからない」
「定時で上がるだけなのに文句を言われる。自分だってずっと定時で帰ってたのに、得意先増えて忙しくなって帰れなくなったら人の悪口。しかもその悪口が伝わるのが最低よね。さすがに嫌になる」
「残業しなくてもいいようにきっちりスケジュール立てて、絶対に時間内に仕事が終わるように一息つく事もなくゴリゴリ仕事してたのに、しかも周りよりも多い業務量を終わらせてたのに、定時で帰る事への批判しかされなくてマジで脱力したし、集中して仕事するだけ損だと思うようになったな」
などなど、被害報告がたくさん見受けられる。
「テキパキ仕事を終えてさっさと帰る人よりも、自分の時間を削って長時間会社にいる人間が頑張っている」、こんな意識が少なからぬ日本人にまだまだ根付いているようだ。（MM）