育児の大変さは、経験した人でなければ、分からない。子供の夜泣きに、2時間おきの授乳、2歳の「イヤイヤ期」には、何を言っても反抗し、外出にも一苦労・・・など、「壮絶に大変」という話は聞くが、それが「ブラック企業での勤務並み」と言われれば、「そうかぁ～」と、納得する人も、いるかもしれない。
一方で、「育児と賃労働の大変さを、比べることなんてできるの？」という、反発もあるだろう。果たして、育児は「ブラック勤務」なのか。ネットで議論が起きている。
育児は、年中無休で24時間勤務の重労働、そして無報酬
育児は大変！
発端となったのは、プレジデント・オンラインが公開した記事、「子に殺意『育児＝ブラック企業勤務』論は言い訳か」（2015年4月21日）。記事によると、多くの母親たちは、子供が2歳を過ぎた頃からの「イヤイヤ期」に、大変な苦労をする。何を言っても「イヤ！」と反発し、目が離せない。この時期の育児は、母親を「ひどく消耗させる」という。
育児は、年中無休で24時間勤務の重労働、そして無報酬。子供が小さいうちは、常に気を張り詰めていないといけない。「好むと好まざるとにかかわらず、長時間の緊張と重い責任を課せられる」。記事では、「育児勤務」は、労災認定基準の過労死ラインと言われる、「残業時間月80時間」を超える苛酷さだと指摘した。「子育てに比べれば、仕事は楽」という。仕事では、同僚と飲んだりして息抜きしたり、最悪の場合は「転職」などの選択肢も残されているが、育児には、それもない。
記事には、男女かかわらず、多くのツイッター反応が寄せられた。「（育児には）仕事にない大変さは確実にある」とか、「24時間365日、気を張り続けろなんてブラック労働以外の何物でもない。退職すら許されないというのもその通り！」など、共感する声が目立つ。
ある人は、「どんなにキツい上司も、取引先も、トイレの個室までは入ってこないよね？ ところがあいつら（子供）は入ってくるんですよ！ 独りになれない地獄！」と、これまた育児が、24時間、子供を見なければならない『地獄』であることを訴えた。