いま仕事のできる人に共通する能力として『人間力』が注目されています。今回は、この人間力というビジネススキルの高め方について、株式会社ネクストエデュケーションシンク代表取締役で、本郷人間塾の理事長を務める斉藤実氏に解説してもらった。
「高い」人と「低い」人のそれぞれの特徴
『人間力』という言葉は、耳にしたこともあると思いますが、ビジネスシーンだけでなく、政治やスポーツ、芸術や芸能など、様々な分野でも注目されており、「優れたリーダー達が持っている高い人間性からなる能力」という広い意味で使われています。
ここでは、多くの企業の経営者が、ビジネスを成長させるために、社員にぜひ身につけてもらいたいと言っている、仕事ができる人に共通する『人間力』についてポイントをお伝えします。
まず、『人間力』が高いといわれる人はどんな人なのか、特徴を挙げてみます。
●『人間力』が高い人とは？
信頼できる人／誠実な人／責任感がある人／器の大きい人／ビジネスを創れる人／リーダーシップがある人／正しい決断ができる人／先見性がある人／洞察力がある人／広い見識がある人／人に優しい人／頼れる人／安心して心を許せる人／高い志や理想をもっている人／相手の気持ちを察することができる人／思いやりがある人／人情がある人／知性や知恵が高い人／人の話を傾聴できる人／ついて行きたいと思う人／人を育てる人／部下の面倒見がいい人／人間性が豊かで温和な人／人徳がある人／勇気がある人／気配りができる人／人を助ける人／社会や人のために動く人・・・などです。
反面、「人間力」が低いと言われる人の特徴は、
●『人間力』が低い人とは？
信頼できない人／人の話を全く聞かない人／偉そうに見せる人／金儲けだけしか関心がない人／金持ちであることをひけらかす人／威張っている人／人を力で支配しようとする人／責任を取らない人／他責の発言が多い人／自己中心的な人／ずるく立ち回る人／人を騙す人／人を陥れる人／利己主義の人／発言が軽くて浅い人／ネガティブな発言ばかりの人／人を攻撃する人／いじめをする人／嫌味ばかりいう人／いつまでも成長がない人／易きに流れる人／上司の顔色ばかり気にしている人／頼ってばかりいる人／理性が感じられない人／主体性がない人／本質が見えない人／自分の頭で考えない人／自己確立してない人／リスクを取らない人／視野が狭い人／人に配慮がない人／品性のない人・・・などと要素がいくつも出てきます。
