今や、コミュニケーションツールとして、若者を中心に欠かせないものとなった「LINE」。最近では、新入社員が、「欠勤・遅刻」などの連絡を、LINEで行うケースも珍しくないという。
2015年も、新入社員を職場に迎えた4月以降、ツイッターでは早速、先輩らの「怒りの声」が、続々と投稿されている。
「会社に電話する」ってことを教えないと
きょう、休みます
「朝にLINE見たら、遅刻するっていうメッセージが新人くんから送られてきてるんだけど。会社に連絡してくれよ」、「遅刻欠勤連絡は『会社に電話する』ってことを教えないと、LINEでしようとする最近の新卒たち・・・」
というのは、まだ優しい（？）方で、
「新人が昨日、今日と2日間、風邪で休みますってLINEで連絡来たきり、音沙汰なし。休むのもいいし、辞めるなら辞めるでいいんだけど、連絡ぐらいしっかりしろや！」
と、頭にきている人や、
「社会人を甘くみたらだめだよ。新人さんよ。出勤2日目で朝礼の時間に来ない、会社に連絡もない、夕方連絡きたと思ったら体調悪くて寝てました、電源切れてました、連絡の手段はLINE・・・」
と、ため息混じりの人もいる。手段はなんであれ「連絡したから、いいじゃん」と考える新人も、中には、いるのだろう。
J-CAST会社ウォッチの記事「『LINEで欠勤連絡』はアリですか？～」（2015年2月23日配信）で行ったウェブ投票の途中結果（4月11日時点、約1880票）をみると、8割と圧倒的多数が、「ナシ。メールもナシ。電話するべき（79.9％）」。次いで、「メールならOK（9.4％）」、「LINEでの欠勤連絡、アリでしょ（8.1％）」「その他（2.6％）」だった。やはり、欠勤の連絡手段は「電話派」が圧倒的だ。