「手書きの方が人間性が判る」
こうした動きを受け、Yahoo！意識調査では、「新卒採用で、内容や人物の評価が同じ場合、あなたが採用担当者なら『手書き』と『PC』どちらの履歴書を出してきた人材を選びますか？」とのテーマで、ウェブ投票を行った。実施期間は2015年3月11日～2015年3月21日で、3月13日夜現在、「手書きの履歴書」が73.2％、「PC作成の履歴書」が26.8％となっている。
コメント欄には、「手書きの方が意気込みを感じる」とか、「確かにPCの方が綺麗でまとまってるだろうけど、やっぱり手書きの方が人間性が判ると思う」など、昔ながらの「手書き」の良さを指摘する意見も目立った。「字の美しさはその人の知性とほぼ比例する。PCに頼った誤字脱字や、用法間違いは論外。紋切り型のテンプレートそのままの履歴書なんか、そのままシュレッダー行きだ」という人もいる。「絶対に手書きが良い」というよりは、作成が楽なはずのPC履歴書に誤字脱字があった際に、「こんな簡単な作業でミスするとは何事だ、真剣に面接を受ける気があるのか！？」と、怒りが倍増するのかもしれない。就活生を悩ませる「履歴書の手書き」VS「PC作成問題」。あなたは、どっち派？（KH）