「既得権はやめてフラットにしましょう」
言い換えを元に、それぞれの主張をみてみましょう。
「わたしも、10％の既得権に入れさせてほしい」というのが、労働者の願望。
「日本の社員の100％を既得権側にしなさい」というのが、左巻きがわのひとの労働キャンペーン（そんなのは民間では無理で政府が抱える必要がありますが、そういう主義なので主張自体は整合性はあるとおもいます）。
「既得権はやめてフラットにしましょう」というのが、正社員をなくそうという解雇規制緩和論者です。
奇しくもこの原稿を書いたあとに、慶応大教授の竹中平蔵氏がテレビで「同一労働・同一賃金と正社員廃止」について触れ、論争になりました。
私は基本的には解雇規制緩和論者で、既得権としての正社員を廃止すべきだという立場です。
私がおかしいなと思うのは、90％の「東証一部正社員になれないひと」も、正社員の既得権の緩和には大反対な人が多いことです。解雇規制緩和は、90％の側のほうにむしろメリットのある政策なはずですが、なぜか90％のひとは、いつかは10％の側に入れると思ってしまっているのでしょうか。
いつかは自分もその10％の側に入れると夢を見ているのでしょう。そんなことは起きないと思いますが。これぞ、夢を見させられながら現実には、搾取され続けるというブラックな構図そのものです。まずは、この幻想を打ち砕くことが必要かもしれません。
「夢は正社員」ではなく、正社員や非正規という言葉がなくなる社会を、作っていくべきだと思っています。（大石哲之）
