2013年のユーキャン新語・流行語対象のトップテンにも入った「ブラック企業」。最近では、「ブラックバイト」という言葉も話題になっている。ある市民団体の調査では、アルバイト経験のある大学生のうち、なんと7割が、無理なシフト変更や長時間労働など、不当な扱いを受けたことがあるという。
ツイッターなどでは、こうした現状に危機感を募らせる声がある一方で、「ずぼらで仕事ができない学生はたくさんいる」と、学生側の問題点を指摘する意見もある。
ブラックバイト、経験者は「約7割」
バイトがまだ終わらない・・・
市民団体「ブラック企業対策プロジェクト」の調査結果によると、週に20時間以上働く学生は約28％で、家計にゆとりがない学生ほど、長時間労働をしている割合が高かった。また、シフトに入りたくないときに「入れ」と言われたことがある学生は34％いた。全体でみると、約7割の学生が、アルバイト上で何らかの不当な扱いを経験していた（2014年11月25日公表）。対象は全国27の大学の学生で、大学時代に「アルバイト経験がある」人に聞いた（有効回収2524人）。
アンケートの自由記述では、「シフトが一方的に増やされる。断る権利がこっちに無い。（中略）バイトが終わるのが遅すぎて課題をする時間がない。休みたいと言ったら怒られる。勉強ができない（1年・女性・チェーン飲食店・週50時間勤務）」や、「夜勤で連勤になっているとき、睡眠時間をとらなければ体がもたないので、昼に課題をやりたくてもなかなかできない （1年・男性・コンビニ・週27時間勤務）」など、学生たちの「ブラックバイト」体験が伝わってくる。
調査結果は複数の大手新聞が報じ、ネットでも話題となった。ツイッターでは、「長女のバイト先に『ブラックバイト』の香りがする・・・」と、危機感を募らせる保護者や、「12時間労働なんだけど。これ、ブラックバイト・・・？」といった当事者からのつぶやきも相次いだ。
「ブラック」問題は「気持ちの持ちよう」なのか
一部ではあるが、学生たちが声を上げることに、批判的な意見も見られた。「学生が無理な勤務を強いられている？ まあ、実際にブラックが増えているのも確かでしょうね。でも、いくら教えても仕事を覚えず、勤怠ずぼらで仕事できない学生はたくさんいると思うけど」と、手厳しい。
確かに、バイトに限らず「ブラック企業」問題が語られる際には、「気持ちの持ちよう」「不満があると、すぐに『ブラック企業』呼ばわりする」といった否定的な指摘が出てくることも珍しくない。
とはいえ、厚生労働省が発表した「若者の『使い捨て』が疑われる企業等への重点監督の実施状況」（2013年12月17日）によると、重点監督を実施した5111事業所のうち、約8割の事業所に法令違反を指摘した、という実態もある。調査対象には、正社員だけでなくアルバイトも含まれている。違法な時間外労働や、賃金不払い残業の例などが報告されている。（KH）
