「残業代稼ぎ」の同期は、「社に貢献している」と高評価？
投稿者は同期のAさんに対し、「このご時世にもかかわらず、仕事ができなくても、残業代を含めた給料をもらっているなんて、頑張っている人間からすると、なんだか損した気持ちになります」と、怒りを露わにする。
回答者からは、「行動しないでイライラしていても変わりません。まずは上司に相談しましょう」とのアドバイスが寄せられた。直属の上司が、彼女の「残業代稼ぎ」を問題だと思ってくれたなら、「本人に直接指導があると思います」という。それでもAさんが注意されないとすると、「アナタの考えが行き過ぎているか、彼女と上司との関係がアナタより良いということです」と、やや厳しい指摘も。確かにAさんが、投稿者よりも上司に気に入られている可能性は、否定できない。
他の人からも、「もしかしたら同期のAは、残業することで『貢献度が高い』と会社から思われている可能性がありますよ」との指摘があった。憤る投稿者に対しても、「自覚していない問題点があるかもしれない」という。「他人を羨んでも何も得るものはありません。他人を必要以上に意識せず、自分の腕を磨いたほうが得ではないでしょうか」と、同期にいちいち腹を立てず、自分の能力を磨いたらどうか、とのアドバイスも寄せられた。（KH）
