「寝坊が多い」彼は、リストラ対象に
読売新聞の投稿サイト、発言小町では、「今朝、寝坊してしまい、職場の上司に電話で起こされました」との投稿があった（2012年7月4日）。投稿者は、「前夜遅く寝たわけでも、すごく疲れていたわけでもなく、なんでこんなことになったのか不思議です。またこんなことが起こってしまうのではと、とても不安だし、へこんでいます」という。起きられない自分に、強い不安を感じている様子だ。
投稿には、「私もあります」との共感が多く寄せられた。ほとんどの場合、上司や同僚から電話がかかってきて起こされた、というパターンだ。
ある人は、入社1年目に「寝坊し、上司に電話で起こされました。今でも時々夢に見て、飛び起きます（汗）」といい、またある人は、朝、電話に出ると、「『どうしたんだ？大丈夫か？』と上司の声。上司は『残業多くて疲れてるんだろ。今日はもう休んでいいから』と言ってくれて、お言葉に甘えて休ませてもらいましたが、ショックでショックで、それ以降、休日でも正月でも、毎朝6時頃に必ず目が覚めるようになりました」という。寝坊が「今でもトラウマ」になっているのだ。
始業時間になっても社員が来ない場合、上司や同僚が「何かあったのでは」と心配して、電話をかけるパターンも少なくない。そんな周囲の配慮に対し、こちらは「ただの寝坊」というギャップが、良心を傷つけるのだろう。
ただ、職場の善意に甘えていると、厳しい評価が待っている。ある人は、職場の後輩が、「とにかく寝坊が多すぎ」たために、クビになったと書き込む。「（寝坊で）ボーナスの査定に影響が...と書いている方がいらっしゃいましたが、うちのような弱小企業ではもうそれどころではなく、彼は、リストラ対象になりました」。やはり、寝坊はしないに越したことはない。（KH）
