内定学生には300万円の車プレゼントもしていた！
1990年に刊行された人事担当者向けマニュアル本『採用内定者管理の進め方』（知念実、ぱる出版）には、当時の就活が学生にとっていかに有利だったか、その事情が赤裸々に描かれています。
現代の採用担当者向けであれば、内定者というテーマなら内定者の研修をどう進めるか、というのが大きな問題でしょう。もちろん、内定辞退も大きなテーマではありますが、あれこれ大盤振る舞いしてまで引き留める社はそうそうないはず。
ところが、同書にはその名も「採用内定者に対してプレゼント作戦でフォローする」という章があります。
ざっと列記すると、背広（できるだけ有名ブランドにして、父兄にも仕立券をプレゼントする）、ローン（社宅購入資金、高級車など）、学費援助などが並び、車（300万円相当）も登場。
300万円の車というのは、このマニュアル本以外にも、当時の就活学生がほぼ全員読んでいた『就職ジャーナル』（リクルート）1989年12月号にも登場しています。夏目房之介さんのコラム「社会の窓」で「89就職戦線」と題した回では、冒頭にこの車プレゼントが出てきます。
何でもトヨタクレスタ級の車、300万円相当、採用枠は5人までとあります。実施したのは大阪の中小企業。なお、同社は現存し、1989年時点から社員数はほぼ倍増の190人。新卒採用も継続していますが、車プレゼントなど、今ではどこにも書いていないことは言うまでもありません。
