「女性にとって働きやすい環境作り」への応用
こうした調査結果について同社は、普段から「●●ちゃんのお母さん」や「●●課長」など、立場やポスト名で呼ばれている女性は、自分の名前であるファーストネームで呼ばれると緊張感やストレスが解けると分析。「ファーストネームで呼び掛けられると、相手が一人の人間として認めてくれていると好感をもち、敵意も減るのではないか」と指摘している。
安倍政権は女性の活躍を推進するため、2020年までに各分野で指導的立場に就く女性の割合を3割に引き上げるとの目標を掲げている。女性の活躍を促すには、女性にとって働きやすい環境作りが重要だ。女性に対する呼び掛け方の工夫は、職場をはじめ、さまざまな分野で良好なコミュニケーションを築く手段となる。女性の活躍が叫ばれる中、調査結果は注目を集めそうだ。
