今回は、イマドキの社員に増えている「精神的に自立しない人」の行動チェックリストを紹介する。いくつも当てはまる人は、会社から「お子さま社員」とのレッテルをすでに貼られているかもしれない――。
□ 自分のことばかりを延々と話す
自己目的だけに支配されて自分の殻の中で動くので、他者には興味が及びません。長話を聞かされる相手の心情に寄り添うことはできません。
□ 相手に関する情報を聞き出そうとしない
自分の殻の中で動いている人は、相手に関する情報（何者なのか？何を考えているのか？等）を欲しがりません。長時間に渡って話をしても、相手のことを何も聞こうとしません。ただし、自分の利害に絡む場合に限り、相手に質問する気持ちが生まれます。
「私は…」を連発する
□ 自分を褒めてもらえる話題を好む
相手自体に興味はありませんが、自分を褒めてくれる相手のことは大好きです。ちなみに、苦言を呈する人は徹底的に遠ざけます。
□ 自分の意見に固執する
凝り固まった自己の中で動き、外の世界の情報に興味がない人の行動です。「頑固」＝「信念がある」＝「自立性が高い」と思われがちですが、完全に間違いです。
□ 「私は…」を連発する
ナルシストの代表的行動特性です。
□ 型どおりの質問しかしない
面接などで「質問」への役割が生じると、相手への興味が薄いので「型」に依存します。
□ 「せっかく～してあげたのに」のような「～のに」発言が多い
自己中心的で「利他」の価値観を持たないので、与えたものの見返りを常に求めます。
□ メール返信の有無やタイミングがまちまち
「自己都合の人」「人の都合や迷惑を思い描けない人」に多い傾向です。
□ 第三者の動向を気にしてチラチラ見る
人目を気にするのは、自立しない人の常です。
