先日、新卒でいきなりベトナムに来て働いているという社会人2年目の若者に出会いました。彼の話は、日本で普通に信じられている就職活動や就職といった話の常識を打ち砕く面白さだったので、すこし紹介してみようと思います。
佐々木さん（仮名）は、実は日本の名の知れた会社に内定が決まっていました。入社まであと2週間になろうかという3月のある日、本当にそこに入っていいのか悩んでいたことが、ついに限界値を超えて爆発します。
スカイプで面接。大企業を辞退してベトナムで就職
「今はいいが将来後悔する」「安定のほうが大事なことにいずれ気づく」という人もいるが
というのも、その会社では新人に期限の決まってない下積み期間があるのです。もしかしたら地方の支店で、いつ終わるか分からない現場の仕事をしなくてはいけない。彼は海外での勤務を希望していましたが、実際にそこに行ける保証は何もありません。
佐々木さんは入社の2週間前、ついに行動を起こします。なんとベトナムのある会社に連絡してみたのです。彼は昔から旅行が好きで、将来やってみたかったことは「海外で旅行の仕事をする」でした。
しかし就職活動では、旅行業界からは内定はもらえませんでした。その思いが急に沸いてきて、過去に自分が使ったことのあるベトナムの旅行代理店に連絡してみました。そこで日本人の若い人が働いていた記憶があったからです。
「新卒の学生ですが、求人はありませんか？」
なんと答えは「ある」でした。入社予定日の4月1日まで1週間に迫ったころ、その旅行代理店の面接をうけました。社長はベトナムにいるので、スカイプで面接です。そして、翌日には内定が出ました。
佐々木さんは入社予定だった大企業に辞退の連絡をして、1週間のうちに引越しを準備して、4月1日にはベトナムで働いていたのです。最後の2週間ですべて変わってしまった。何とも劇的な話です。
