いま辞めても大丈夫。「秋入社」も増えているとか
とはいえ、バイト扱いなのでシフトが出るのも遅く、いつ休みになるのかも分からないので、転職活動も難しそうです。ただ、入社10日で辞めるとなると、職歴にキズがついては困ります。この点についてkqueさんは、すぐに辞めても大丈夫だといいます。
「バイト扱いならこの職歴もなかったことでよいので、少し遅れた2013年度新卒ということで頑張りましょう」
realredさんの職場には、毎年新卒学生が入ってきますが、卒業後にボランティアや留学をしていたという理由で、ここ数年は「秋入社」が一気に増えているそうです。
「社会的な所属を失うのに強く不安を感じるのでしょうが、事情からすると完全に『新卒』です。昔ほど新卒春入社にこだわる必要もないでしょう」
寄せられた回答を見て、相談者さんは十分励まされたようです。「こんなバイト以下の仕事、もう辞めました！ さっそくハローワーク行ってきます。派遣からでもキャリアアップできる職業を目指して、いつか正社員になります！」と元気を取り戻しています。
後になって分かったことですが、無資格では近づくことすら危ない機械の操作をさせられるなど、言われるがままに違法なことまでさせられていたようです。
それにしても、いまどきこんな会社があるのかと仰天してしまいますね。どういうルートでこの会社を受けたのか分かりませんが、のちのち同じような「被害者」をださないためにも、この会社を紹介したところに注意を促しておくべきかもしれません。
