Q&AサイトのOKWaveに、こんな相談が載っていました。質問者のteriosakuriさんは、30代の主婦。前職の会社を辞め、現在パートで働ける職場を探しています。
先日ウェブでエントリーした求人は、「勤務時間：11時半から19時（シフト制）」となっていましたが、希望欄に「1日4～5時間、週3日を希望」と記入しました。短時間しか働けないのは「犬のため」。夫婦には子どもがおらず、7か月の小型犬を子どものように可愛がっているのだそうです。
回答者「私が面接担当ならそれだけでお断り」
夫も「なるべく家にいてあげて欲しい」
仕事に出ている間はケージの中で留守番をさせるしかありませんが、長時間そのままにしておくことができません。夫も「犬のためになるべく家にいてあげて欲しい」と言います。
しかし他人にとっては、しょせん犬。「なぜ短時間しか働けないのですか？」と尋ねられて、正直に理由を言うと「は？ こいつ何言ってんの？」と思われるのではないかと心配しています。
かといって理由を偽ると、その後もウソをつき続けなければならず…。元々ウソが苦手なので、そのうちボロが出てしまうと思うとできません。
もし面接で尋ねられたら、どう説明すればいいのか。そう悩む質問者さんに、回答者からは「私が面接担当ならそれだけでお断り」という意見が寄せられました。
「我が家もペットの犬がいて家族と同じですが、仕事に優先させるかと言えばノーです。ペットを飼うことは自由ですが、仕事に影響を与えてよいとは思いません。その期間は誰かに預けるとか別な対応が必要です」（yosifuji20さん）
実際、娘の上司がペットの死亡で有給休暇を取ったときには、周囲がびっくりしたそうで、そういう反応の方が「常識に近い」と言っています。
会社で面接担当をしているというinababzさんも、「正直、その理由を言われたら、私は採用しません」「犬が理由で短時間労働しかできませんって言われたら、印象は悪いですよ」と答えます。
これには質問者さんが「私は仕事よりも（犬を）優先させたい、というか犬のことと仕事のことをうまく両立させたい」と、仕事最優先にはできないと改めて主張。回答を踏まえて「やはり正直には話さないほうがよさそうですね」とつぶやいています。
